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大溪:全员驻村,振兴村居
2017-12-04 17:46 来源:   []  [打印

  本网讯(通讯员杨鹏)12月3日,大溪镇人大主席杨际聪以驻村干部的身份,来到山市村,和另一名驻村干部一起,为村里的党员上党课,还和村民一起破解难题,助推村庄发展。

  “以前都是以单一的联系领导的身份来村里开展工作的,现在正式被定为驻村,与村庄休戚与共的情感越发浓烈,推动村庄发展的责任感和使命感也越发强烈。此外,对另一名驻村干部还要进行‘传帮带’,一切的目的就是让村庄发展得越来越好,村民的日子越来越红火。”在杨际聪眼里,全员驻村对村庄发展的确大有帮助。

  山市村是大溪镇110个村(居)中规模较大的村,人口超过1800人,企业、商户林立,虽然经济基础较好,但在新时期的发展中遇到了土地、安全、学问等要素制约,各类难题也随之而来。如果光靠一个驻村干部,难免力不从心。这时,温岭市委出台的《驻村工作制度》带来了福音,要求全员驻村,特别是对于一些人口基数较大、工作任务较重、情况相对复杂的村,确保“两人同驻一村”。于是,大溪镇结合当地实际,优化驻村工作机制,让驻村干部更好地梳理村庄历史遗留问题,谋划新的发展。

  就这样,全镇像山市村这样的大村或复杂村,都有了两名驻村干部,其中一名往往是镇领导班子或中层干部。该镇的全体机关干部也都认领了自己的“责任田”,实现了“全员驻村”。

  这次的驻村工作机制调整,绝不是空言无补。驻村干部将担负宣传政策法规、督导组织建设、监督民主管理、引导生产发展、维护农村平安、推进为民服务等职责,在具体的行动上,将掌握村情民情和村组织情况、参与村级各类重要活动、引导村级各类会议召开、联系党员群众等。该镇对驻村干部也提出了新的严格要求,要求实行“三公开”“驻村联户”“民情笔记”,落实“重大事项报告”等制度,进一步严肃驻村纪律,铸就过硬作风。同时,该镇也加强了对驻村干部的培训和关爱,提高其业务水平和服务能力,增强归属感、认同感和荣誉感。

  此外,驻村工作将作为对机关干部考核的重要内容,直接影响其评优评先,工作不力的,还将面临批评教育、诫勉谈话、离岗集训等惩罚。

  该镇希翼借助“全员驻村”,进一步强化基层党建,让机关干部和村干部凝心聚力、奋发向前,振兴村居。


【编辑】: 蒋路娅
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